“有困难，就找‘林导师’，这是我们驻村书记的共识。”南通市海门区正余镇瑞丰村驻村第一书记蒋明伍感慨道。

2020年5月，该村与老科技工作者协会党支部签订了党建联盟协议，在年逾七旬的会长林文标热心指导下，通过引进决明子、大叶菠菜、牛角瓜等新品种，发展订单农业运作模式，打造酱瓜原料生产基地等一系列创新举措，促进了当地农企产业融合发展。目前，老科技工作者协会已与23名驻村第一书记结对，共建基地23个，“银发导师”们发挥聪明才智，合力助推乡村振兴。

乡村要振兴，人才是关键。作为人才大省，江苏印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，深入挖掘全省老干部专业技术人才集聚的资源“富矿”，不断加强离退休干部人才队伍建设。助力全省打造银发人才“生力军”，近年来，南通市海门区深入开发银发人才资源，不断完善“银发人才库”，打造了19个东洲银发人才工作站，持续动员离退休干部党员在人才培养、产业发展、文化建设等方面助力乡村振兴，让老年高层次人才献计有门、用武有地。

薪火相传 “银发力量”赋能“新农人”

蝉鸣声声，暑气蒸腾，海门区悦来镇廷奎村桑葚园里忙碌依旧，90后村干部吴胜桦正带领村民们修剪枝叶。从2018年他担任廷奎村党总支书记，到2020年决定主打“一村一特”，聚力发展桑蚕经济产业链；再到今天村集体经济从60多万元增加到115万元，群众平均年收入从2.9万余元增加到3.2万余元，全村的村容村貌焕然一新。吴胜桦也因此获评省优秀共青团员、江苏好青年、省乡村振兴青年先锋等荣誉称号，近期又被评为江苏“最美基层高校毕业生”。

从原本对种桑养蚕一窍不通的门外汉，变成养桑蚕的“土专家”，在吴胜桦的成长过程中，离不开乡村振兴“银发人才团”的帮助支持。围绕提升农产品产量质量、农业绿色发展、现代农业经营体系建设等领域，银发人才们多次前往廷奎村现场考察，结合自身经验给予吴胜桦大量指导与支持。

近年来，海门区围绕“银发资源更集中，银发优势更聚焦”工作思路，持续深化“银发人才库”建设，依托区老科协、关工委、老促会等涉老组织，采取“自主申报+支部（协会）推荐+上门聘请”的方式，进一步挖掘遴选政治素质好、关心地方发展、有专业特长、热心公益事业的老干部登记入库、分类建档，汇集海门银发人才187人，其中“高层次银发人才”36人，实现“银发人才”精准聚集。

立足“银发人才库”，海门打造产业兴农、人才助农、文化育农等东洲银发人才工作站，组织农林、果业、畜牧、粮食等“农字号”部门的退休干部组成乡村振兴“银发人才团”，深入乡镇提供技术指导，为吴胜桦这样的年轻村干部传授经验、指导工作，壮大爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质“新农人”队伍，帮助乡村因需造“才”，截至目前，已培养“新农人”群体536人。

产业振兴 跑出助农发展“加速度”

2021年，海门区四甲镇离退休干部党总支成立了“老杨工作坊”，聘请海门区农业农村局原副局长、区老科协副会长杨洪兴担任工作坊负责人，四甲镇原农技站长梁志斌担任坊员。充分发挥“银发人才”资源优势，杨洪兴积极为四甲镇农业招商引资，三到泗阳、四上上海，成功引进两个上海农业企业落户当地进行稻米、蔬菜生产，跑出助农发展“加速度”。

激活银发人才“引擎”，助力产业振兴提速。依托“‘金锄头’服务三农工作总站”“老杨工作坊”等东洲银发人才工作站，海门区将银发人才资源的开发利用与农业企业、科技园区、示范基地、种植大户与专业合作社等新型产业经济体的需求紧密结合，在助力科技创新攻坚克难、服务农业产业发展中充分挖掘老干部优势潜能。

截至目前，银发人才已助力引进现代农业项目，助推发展设施栽培、有机蔬菜等新技术20余个，建立创业基地15个，指导打造“蛙声依旧稻法自然”四甲好大米、海门山羊等特色农业产品，以科技创新助力产业升级。

充分发挥农业老专家们阅历丰富、见识宽广的优势，海门区以“增添正能量·共筑中国梦”活动为契机，组织老同志通过调研“问诊”积极建言献策，帮助指导乡村旅游、休闲农业、“一村一特”等产业发展，助力悦来镇廷奎村、四甲镇头桥村分别打造蚕桑产业文化展示馆、农业产业联盟博物馆，发展观光休闲特色旅游产业。如今每逢节假日，游客们走进海门乡村，不仅可以了解更多特色农业文化，还能同步感受当地乡村的喜人变迁。

弘扬文化 传递“银发”好声音

作为老一辈海门交通人，海门街道老干部志愿者李元冲始终致力于弘扬江海文化，传递党的“好声音”。为了多方收集海门史料，他曾多次前往南通、扬州、泰州、苏州、上海等地寻找依据，验证信息的准确性，历经数年，最终出版约百万字的《史话海门》1—4辑。近年来，他还在交通运输局、老龄协会等处宣讲海门人民革命斗争史和党的二十大精神10余次。

搭建银发人才舞台，赋能文化振兴。近年来，海门区组建乡村振兴银发“宣传员”队伍，围绕学习贯彻落实党的二十大精神、深化红色基因教育、培育和践行社会主义核心价值观、传承优秀传统文化、家庭家教家风建设等五大方面，深入农村社区，用通俗易懂的语言向群众宣传宣讲乡村振兴战略相关政策，为乡村振兴凝心聚力。截至目前，已开展宣讲30余场次，受益群众达1500余人次。

踏寻红色印记，赓续红色血脉，海门区征集“银发人才”组建了一支“寻访革命遗迹，征集红色印记”工作小组。40多名平均年龄近80岁的老干部志愿者不辞辛劳，在启东及海门各区镇、学校，甚至跨省赶赴上海采访知情人士，收集整理烈士地名信息。

“采访的亲历者中，年龄最大的96岁，最小的85岁。为了还原一段段珍贵的历史，我们在与时间赛跑。”寻访组成员、老校长施侨感叹道。历时1年时间，志愿者们以双脚寻访烈士命名地130多处、采访300余位知情人士，整理口述资料150万字，为海门留下了宝贵的红色记忆。此外，海门引导银发人才探寻乡村文化，在参与文物保护、整理文化资料、书写镇史村史村志和局史等方面贡献银发智慧。目前，已编写《海门烈士地名传》《江海热土上的红色印记》《新鲜海门》《海门粮食生产发展简史》等书籍。

在“银耀东洲 赓续前行”第四季区管干部荣誉退休仪式上，海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华向银发人才“生力军”送上诚挚的问候和衷心的祝愿，“希望各位老同志多做凝聚共识、汇聚力量的工作，继续传播党的声音，讲好海门故事，展现新时代海门银发人才的最美风采。”